Les séances de coaching représentent un espace-temps rien que pour vous. Les entretiens se passent en toute confidentialité et vous permettent de prendre du recul par rapport à vos problématiques.
Est ce le sentiment de ne pas être légitime, de ne pas être à la hauteur ?
Est-ce un problème de communication, d'attitude avec son équipe ou son n+1 ?
Je peux vous aider à progresser dans votre management en travaillant sur vos forces mais aussi sur vos "angles morts". Vous gagnerez ainsi en leadership et en sérénité. Vous vous sentirez à votre juste place. Cela vous permettra d'adopter de nouvelles stratégies plus efficaces.
REMARQUE : Généralement, les séances sont déterminées dans le cadre d'un accord tripartite entre l'employeur, le manager/directeur et le coach.
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